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      為了更好地適應(yīng)合資公司的發(fā)展，提升合資公司的干部管理能力和管理團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)，玉柴馬石油潤滑油于11月4-5日分別在南寧、北海兩地舉行了2013年管理干部培訓(xùn)。

（南寧培訓(xùn)現(xiàn)場）

      此次培訓(xùn)邀請玉柴集團(tuán)黨委工作部副部長周金亮主講。周金亮以“如何做一名優(yōu)秀的玉柴管理干部”為主題，從玉柴歷史文化、干部素質(zhì)提升及干部廉潔從業(yè)三個(gè)方面進(jìn)行講解，用生動(dòng)幽默的語言，結(jié)合諸多玉柴真實(shí)案例，向大家講述如何做一名優(yōu)秀的管理干部。他說，作為玉柴管理干部，除了要了解、融入玉柴的歷史文化，更要清楚認(rèn)識玉柴目前的發(fā)展現(xiàn)狀和國際化趨勢，在經(jīng)營管理工作中要遵守干部守則，要經(jīng)得起考驗(yàn)，廉潔從業(yè)，希望大家以案為鑒、警鐘長鳴，共同促進(jìn)玉柴事業(yè)健康發(fā)展。

（北海公司培訓(xùn)現(xiàn)場）

      玉柴馬石油潤滑油總經(jīng)理李啟邦指出，通過培訓(xùn)，他和馬石油方的管理干部對玉柴的歷史和文化、干部的要求有了更深的理解。他對周金亮給合資公司帶來如此生動(dòng)而有意義的培訓(xùn)表示感謝，同時(shí)表示會(huì)充分尊重并學(xué)習(xí)玉柴的歷史文化。

      玉柴馬石油潤滑油董事長謝裕強(qiáng)參加培訓(xùn)后強(qiáng)調(diào)，此次培訓(xùn)為公司管理干部掛起了一面直照人心的平面鏡，可以“正衣冠明得失”。他希望合資公司的管理干部團(tuán)隊(duì)要珍惜玉柴，珍惜自己的崗位，努力傳承玉柴的“敬業(yè)、頑強(qiáng)、開拓”精神；希望大家發(fā)揮1+1>2的作用，以信任為基礎(chǔ)，上下團(tuán)結(jié)，勇于負(fù)責(zé)；希望相關(guān)部門認(rèn)真研究合資企業(yè)的文化，充分發(fā)揮文化在經(jīng)營管理中的重要作用。

                                             （盧叢媚 文圖  李豫捷 圖）